記念日休暇

有給休暇とは別にご家族や大切な方よの誕生日や指定の記念日に

特別有給休暇を取得可能。

事前にエリア担当に申請が必要です。

通勤手当

通勤定期代を実費支給。

ウォーターサーバー・コーヒー完備

本社はビル内に自動販売機あり。

また中にウォーターサーバーがあるので飲み放題です。

他営業所はウォーターサーバーまたは

ビル内に自動販売機がある福利厚生を導入しています。

営業車・業務使用車

営業や関連事業のアパレルの荷物搬入などで車を使用する際は
私用車は使用せずに営業車を用意いたします。

使用には事前に申請と承認が必要です。

SRGroupで使用する車は主にカローラ アクシオが多いです。

搬入時などはエブリイを使用します。 

特別休暇付与

有給休暇の他に特別休暇があり有給特別休暇を取得することができます。

公職休暇・生理休暇・産前休暇・産後休暇・マタニティ通院休暇

看護休キッズ休暇・母性保護休暇・5日目からの公傷病休暇・美容通院・がん治療休暇

ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）

永年勤続表彰

勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。

表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。

社用携帯(希望社員のみ)※役員・幹部社員は必ず

仕事とプライベートの連絡先を一緒にしたくない方や

取引先やお客様に私用携帯の番号を教えるのに抵抗のある社員などは社用携帯の貸し出しが可能です。

セキュリティーや情報漏洩の観点から

出勤時にロ持ち出しをして退社時に返却するのが原則です。

一部営業職や正当な理由のある社員は個人持ちが可能ですが、

原則は退社時に返却です。

本社役員や一部役職者は社用携帯を例外として

付与しています。(一部キャリア採用者も該当)

※携帯は営業職はスマホですがその他は機種の指定はできません。折りたたみタイプの可能性があります。

社用パソコン貸し出し

快適な環境を整える為ノートパソコンを貸し出ししています。

セキュリティーや情報漏洩の観点から退社後の自宅でのパソコン業務や持ち帰り案件は原則ありませんがパソコンを持ち帰るする場合は事前に申請を行い承認が必要です。

またカフェなどでのオープンな場所での

個人情報を扱う案件を行わないなどセキュリティーに関する研修を年２回行っています。

飲み会推進・補助

同僚や上司・部下との良好なコミュニケーションを図ってもらえるよう様々な社内飲み会に一定の補助金が出る制度です。

■定例飲み ■決起会　■部署飲み

半年に１回程度で一度各部署での飲み会補助があります。

制度をフル活用して部署内・営業所内での

コミュニケーションを図っております。

※昨年は新型コロナウイルス感染症防止対策の為飲み会推進や補助金支給は行わず、全社員に一律５千円を支給しました。

 禁煙手当

たばこを吸わない人へ毎月5千円支給する福利厚生制度です。

社員の健康と業務効率化を目指し導入している制度です。

社内掲示板に「禁煙宣誓書」というものがあり自己申告にて提出します。

１、 会社内及び通勤の途上において、一切の喫煙をいたしません。

２、 会社外及び私的な生活環境において一切の喫煙をいたしません。

３、 宣誓日以降に喫煙した場合には直ちに宣誓解除申請書を本社担当宛に提出します。

４、 宣誓日以降に喫煙した（していた）にもかかわらず、宣誓解除申請書を提出せずに

禁煙手当を不当に受領した場合には、当社就業規則により処罰されることについて異議申立いたしません。

コート・ダジュール割引制度

　プライベートの充実を目的として上質なくうかんと最新のカラオケを楽しめるて本格的な食事メニューも充実している。

コート・ダジュールの割引制度です。

 健康増進制度

　従業員の健康増進を目的として24時間いつでも快適なトレーニング環境と
充実したサービスのフィットネスジムの割引制度

Fit24のカード発行手数料が無料になり、さらにキャンペーン割引適用後に月会費永久割で税込1100円引きもあり。

更に実施中の入会キャンペーン割引も適用☆

ビジネススーツ・カジュアル割引

　業務などで使う機会の多いスーツやネクタイなどのビジネス衣類などの

割引制度です。

　AOKIやORIHICAが対象です。

リモートワーク支援制度

　2022年SRGroupもリモートワーク・在宅勤務を導入し

自宅で変わらない業務をすることが当たり前になりました。

ですが自宅だとメリハリがつかず会議も切り替えが難しいなどの従業員からの声を形にしました。

入会金無料で室料１０%オフで快活クラブを利用できます。

※仕事と関係のないプライベートや友人とのご利用でも利用可能です。